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他才25岁又有百万级年薪,为何离开华为?

   他才25岁又有百万级年薪,为何离开华为?

又到了过年离职潮,许多人等着领完年终换工作。但如果你有年薪百万,你还会想要离开吗?网路最近盛传署名「一炜」的文章,年仅25岁的他曾在华为工作三年,年薪约人民币52万元(约新台币233万元),在经过审慎思考后,最后仍决定要离开华为。文章中,冷静的自我剖析,并逐项说明选择离职的原因,引起网友讨论。

这篇原本是去年五月刊载在《知乎》网站的文章,近日又流传起来。根据《腾讯》报导,「一炜」原本担任华为海外区域财务分析师,工作地点主要在海外。他表示:「年轻的时候,薪水不是最重要的;找到适合自己的道路才真正意义非凡」。选择离开,主要是因为取决于「对自己」的认识而非对「公司的」认识。

作者提到,离职原因在于,个人特质与职位的不匹配,以及对公司文化的不认同,并且表示在华为的「工作节奏严重不合理」。他认为加班并不一定就是奋斗,而这样的节奏让人长期处于疲惫的状态,头脑变得迟钝、精神恍惚,且几乎没有时间思考工作之外的任何事情。但他提到,若是在生活中爱好不多,同时喜欢高强度工作带来充实感的人,或许就适合这样的工作。

而作者也认为,每个人都有自己的特质,并决定他适合做哪一类的工作。他则是在经历三年的工作后,认为自己并不适合做财务工作。他表示,在过去三年中,他一直在仔细体察自己工作中的感受。别人付出80分努力,便可得到100分的成果;反之,他为了得到100分的成果,得付出150分的努力,和150分的痛苦感受。因此,他认为若是一份工作长期让人觉得没有意义,每天都在消耗自己的能量,那幺就必须逼自己面对「这个工作与自己的本性相违背」的问题。但他也澄清,这只是匹配度,而非好坏的问题。

至于离职后面临短期没有收入,或是之后也找不到如此高薪的工作,怎幺办?作者坦言儘管自己的积蓄足够生活一年甚至更久,依然对收入断流有着恐惧。但他决定面对它,因为恐惧本身就是一件有趣的事情。而他表示,若是已想清楚「自己的人生规划是什幺」这样的方向性问题,不妨就先开始执行,不要犹豫执行层面的问题。

文末,他则感谢华为仍带给他重要的收穫,因为一个足够大的平台使他得以一毕业就有机会到国外工作,并带给他全球开放的视野;长期高强度工作则带给他的心智极大的磨练,使个人能力全面提升。

对此,网友表示赞同,认为「没时间和家人享受生活,再多钱也没有意义」。但也有网友持反对意见,认为「年轻时候图安逸,老了就没机会了」。

本文转载自2019.1.7「联合新闻网」,仅反映作者意见,不代表本社立场。